为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，特制定本坐班考勤制度。
一、坐班考勤分类：
1、严格执行坐班制度。
2、严格履行签到和书面请假手续。
3、严肃督查学校组织的各类活动（各种会议、业务学习、升旗仪式等）的到岗情况。
二、坐班考勤管理办法：
校领导会同有关人员不定期抽查教职工坐班情况；值班领导负责当日当次的坐班督查工作；办公室指定专人收集每天的签到表，一天一汇总。
1、坐班时间的规定：
教职工需按学校的作息时间上下班，坐班时间以学校作息时间为准。其中，早读有辅导任务的教师必须在早自习前到校；第一节有课的教师应在课前10分钟到校。上午10：50可以离校，下午全体教职工应在第三节下课半小时后方可离校。因故需提前离校的教职工，应书面提出申请，经校长批示同意，且应在学校规定的最迟签到时间之前半小时到校签到的情况下，方可提前半小时离校（学校重大活动除外）。专任教师因身体、年龄等方面原因坐班确有困难的，经本人提出书面申请，报校长办公会议研究同意后可不执行坐班。
2、坐班考勤办法：
坐班时间脱岗的每次扣20元；上班迟到、早退或上课迟到、早退的每次扣5元；一学期迟到、早退两项累计20次以上的另扣除一学期奖励性绩效工资的20%。因特殊原因临时申请一个月不坐班的每天扣10元，一学期不坐班的扣500元。上课脱岗一年内累计达4次（含4次）以上者及不坐班人员，不得参加该年度考核优秀及各类先进的评选。
三、请假手续的办理及考勤办法：
各类请假手续的办理由校长室、分管教学副校长、教导处、年级组长层层负责；办公室指定专人收集每天的离校登记表，一天一汇总。
1、请假手续的办理：
教职工有事需超前办理书面请假手续，如因特殊情况无法超前办理书面请假手续的教职工，应在消假时及时补交假条。经批准的假条应交校办公室备案。
（1）教学人员请假手续的办理：
教学人员因故请假应由教导主任注明工作安排。请假一天，由年级组长签批，请假两天由教导主任签批，请假三天由分管教学副校长签批，超过三天以上由校长签批。
（2）后勤人员请假手续的办理：
后勤人员因故请假一天由科室长签批，请假两天由分管副校长签批，请假三天及以上由校长签批。
（3）坐班时间内外出人员请假手续的办理：
坐班时间内，确因特殊情况需要外出的，教学人员需向年级组长请假，后勤、行政人员需向科室长或分管校长请假。外出人员离校前需做好工作安排，离校时一律在门卫处登记。
2、请假考勤办法：
（1）病、事、婚、丧假考勤办法：
病假3天以内不扣钱；4-10天以内，每天扣5元；11天（含11天）以上每天扣10元。事假5天以内，每天扣20元；6天（含6天）以上每天扣30元。婚、丧假三天以内的不扣绩效工资，三天以上的按事假计算。
不经请假或请假未批擅自不到，私自调换课程以及代课没到，均作旷工处理，旷工一个工作日扣款50元。 本学期累计旷工达5个工作日，事假累计超过22天、病假累计超过66天的不享受奖励性绩效工资。一年内病、事假累计达11天（含11天）以上者，不得参加该年度考核优秀及各类先进的评选。
（2）女性教职工产、乳期假考勤办法：
女教职工的产假为90天，其中产前休假15天。晚育（女24周岁以上生育第一胎）增加15天，生育后3个月内办理《独生子女证》增加35天，如难产再增加30天，多胞胎每多生育一胎增加15天。以上休假期间发工资，无绩效。
首次怀孕不满三个月流产，休假15天；怀孕满3个月以上引产产假42天；二次以上流产、引产按病假处理。 哺乳期（婴儿不满一周岁）内的女教职工在完成正常教学、工作任务的前提下，可以不坐班。
四、会议管理及考勤办法：
1、会议管理：
全校教职工大会、政治学习、每周的升旗仪式由校办公室负责考勤；教研组业务学习由教导处、教科研室负责考勤；年级组各类会议、学校组织的其它各类活动由召集活动部门负责考勤。
2、会议考勤办法：
升旗仪式迟到或早退一次扣2元，缺席一次扣4元；全校教职工大会、政治学习或学校规定的集体活动，迟到、早退的每次扣5元，每缺席一次扣20元；业务学习迟到、早退一次扣5元，每缺席一次扣10元。一年内升旗仪式、教职工会议、政治学习、集体活动等缺席累计达4次（含4次）以上者，不得参加该年度考核优秀等次及各类先进的评选。
办公室每周将教职工坐班考勤情况汇总公示一次，并将公示结果存档，学期结束时作为绩效发放、学期（年度）考核和表彰的重要依据。
2012年9月