全省义务教育学校实施绩效工资工作部署会后，我市迅速行动，扎实推进，由市人事局牵头，市财政、教育部门配合制定了《淮南市义务教育学校绩效工资实施办法》。
实施办法经省人事厅、财政厅、教育厅审核批准后，我市立即于8月20日在市教育局召开了义务教育学校绩效工资实施工作会议，市人事局局长翟骏、市教育局局长葛晓辉、市财政局副局长管迎新出席会议并做重要讲话，六区一县人事局、财政局、教育局和市属各学校负责同志参加会议。
会议具体部署了绩效工资的实施工作，明确要求我市义务教育学校绩效工资于教师节前兑现。市教育局局长葛晓辉指出，义务教育学校实施绩效工资，对于依法保障教师收入水平，增强教师职业吸引力；合理配置教师资源，促进义务教育均衡发展；积极发挥工资分配的激励导向作用，充分调动广大教师的积极性、创造性；建设高素质专业化教师队伍，促进教育事业又好又快发展，具有重大而深远的意义。葛局长要求各县区教育局和市属学校的与会人员要认真贯彻落实实施办法和会议精神，严格规范工作程序，认真组织，周密部署，尤其要做好教育系统内部政策宣传和解释工作。葛局长强调，地方各级教育行政部门和学校要充分认识义务教育学校实施绩效工资工作的复杂性和艰巨性，把维护实施绩效工资中的教师队伍稳定工作作为重要政治责任，绝不放松。要积极配合人事、财政等部门工作，按照保稳定、保运转、促发展的原则，积极稳妥实施此次绩效工资改革，确保全市教师队伍大局稳定，切实把义务教育学校实施绩效工资这件好事办好。
会后各县区教育局和市属各学校及时传达了会议精神，扎实开展了义务教育学校绩效工资实施工作。8月28日，市属义务教育学校绩效工资已审批完成；各县区教育局（除凤台县、毛集实验区直接报省审批外）所属义务教育学校绩效工资也于近日审批完成，确保教师节前兑现。